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Du hältst das Spiel am Laufen – und das Team auf Kurs.

Was du tust: Du koordinierst Projekte von der Briefing-Phase bis zur Abgabe, bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Team, behältst Deadlines im Griff und sorgst dafür, dass aus guten Ideen fertige Ergebnisse werden. Kein Mikro-Management, sondern echte Verantwortung.

Was wir fordern: Erfahrung im Projektmanagement (Agentur oder vergleichbar), ein ruhiger Kopf auch wenn’s heiß wird, klare Kommunikation auf allen Ebenen und Lust darauf, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern.

Du baust keine Websites. Du baust Erlebnisse für Premium-Brands.

Was du tust: Du konzipierst und gestaltest digitale Auftritte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch funktionieren. Von der ersten Wireframe-Skizze bis zum fertigen Webauftritt – mit einem Auge für Details, einem Gespür für UX und dem Anspruch, immer einen Schritt weiter zu denken als der Mitbewerb.

Was wir fordern: Fundiertes Know-how in UI/UX-Design, sicherer Umgang mit WordPress, ein starkes Portfolio und das ehrliche Interesse, dich mit KI-Tools weiterzuentwickeln. Kenntnisse in HTML, PHP, JAVASCRIPT und CSS sind ein Plus, kein Muss.

Du gibst Marken ein Gesicht – und das soll unvergesslich sein.

Was du tust: Du entwickelst visuelle Identitäten, gestaltest Printmaterialien, Social-Media-Assets und Markenwelten, die auf den ersten Blick sitzen. Du arbeitest eng mit dem Webdesign-Team zusammen und bringst den visuellen Anspruch von rockymedia in jedes Projekt.

Was wir fordern: Sehr gute Kenntnisse in Adobe CC (Illustrator, Photoshop, InDesign), ein ausgeprägtes Gespür für Typografie und Farbe, ein Portfolio das zeigt, dass du nicht in Templates denkst – und die Bereitschaft, auch mal über den Tellerrand zu schauen – Stichwort: 3D, Motion, KI-Generierung, Videos.

Du passt zu uns – auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Was du tust: Du bringst eine Fähigkeit mit, die uns voranbringt – sei es in Design, Entwicklung, Strategie oder etwas, das wir noch nicht auf dem Schirm haben. Wenn du überzeugt bist, dass dein Können bei rockymedia besser aufgehoben ist als anderswo, dann zeig es uns.

Was wir fordern: Keine Standardbewerbung. Zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du ausgerechnet zu rockymedia willst. Ein starkes Portfolio oder konkrete Arbeitsproben sind Pflicht – alles andere besprechen wir persönlich.